quarta-feira, 27 de novembro de 2013

Policiais que cumpriram metas terão prêmio de até R$ 13,5 mil

AGÊNCIA RIO DE NOTÍCIAS


As Áreas Integradas de Segurança Pública (AISPs) 10, 40 e 23 foram as três que mais reduziram os índices de letalidade violenta (homicídio doloso, latrocínio, lesão corporal seguida de morte e auto de resistência), roubo de veículo e roubo de rua (roubo a transeunte, aparelho celular e em transporte coletivo) do estado do Rio no primeiro semestre de 2013.
O Sistema Integrado de Metas e Acompanhamento de Resultados (SIM) premiará, respectivamente, com R$ 13,5 mil, R$ 9 mil e R$ 6,750 mil cada um dos agentes de segurança que trabalha nas áreas mais bem colocadas. Policiais das AISPs 14, 26 e 36 também bateram suas metas e serão premiados com bônus que variam entre R$ 4,5 mil e R$ 5,4 mil.
A cerimônia de premiação do SIM acontecerá em dezembro. Criado em 2009, o Sistema Integrado de Metas e Acompanhamento de Resultados já pagou R$ 223 milhões em prêmios a policiais civis e militares sem distinção de patente ou cargo. Na comparação entre os dados do primeiro ano da premiação e de 2012, houve redução de 30,4% no número de homicídios dolosos e 12,2% no de roubo de veículos no estado.
A oportunidade de reconhecer o trabalho policial foi o que motivou a Secretaria de Segurança a implantar o sistema de metas. Para o subsecretário de Planejamento e Integração Operacional, Roberto Sá, sempre houve esforço dos policiais. O incentivo foi criado para que as polícias conversassem mais e planejassem o ataque contra o crime.
- Duas polícias que atuam no mesmo território precisam se falar, trocar informações e atuar em conjunto, respeitando-se os limites constitucionais de cada uma delas. O desafio foi grande, mas os resultados alcançados até agora nos dão a convicção de que estamos no caminho certo.
Policiais destacam importância da integração
Para bater a meta estipulada pela Secretaria de Segurança para a região da 10ª AISP  no primeiro semestre, a integração entre as polícias Militar e Civil foi muito importante. A participação da população também foi essencial no esforço para reduzir os índices de criminalidade. O coronel Cesar Rosa, comandante do 10º BPM (Barra do Piraí), organiza um café comunitário todo mês em um município diferente. Na reunião, ele pede dicas aos moradores sobre como melhorar o policiamento das cidades.
- Estou aqui no 10º BPM há um ano e meio. Sem o elo e essa cumplicidade com a Polícia Civil, não alcançaríamos de forma alguma estes índices - disse o coronel.
O trabalho preventivo também é importante. Em Engenheiro Paulo de Frontin, o delegado titular da 98ª DP, Luiz Fernando Damasceno, acredita que, quanto mais cedo for identificado o problema, menores são as chances de a população sofrer com as consequências.
- A gente tenta evitar qualquer tipo de conflito, investigamos antes das coisas começarem a acontecer. Polícia atuante é isso. Os  crimes na região não ficam impunes - afirmou Damasceno.
O delegado Adriano Marcelo França se tornou titular da 88ª DP de Barra do Piraí há dois meses. Para ele, o desafio é manter os baixos índices de criminalidade deixados pelo antigo delegado, José Mário Omena. A região está novamente em primeiro lugar no ranking da secretaria.
- Se engana quem acha que em cidade pequena não há conflito. Se não for dada uma resposta imediata, o crime se espalha mesmo. Aqui os policiais têm corrido atrás mesmo com os índices baixos de criminalidade. Eles querem ser reconhecidos - explicou França.

11 comentários:

  1. O CRSP SEMPRE BATEU TODAS AS METAS QUE LHE FORAM IMPOSTAS PELO GOVERNO, E NUNCA FOI LEMBRADO AFIM DE RECEBER QUALQUER PREMIAÇÃO POR TER ATINGIDO SUA META. DEPOIS QUE A CEL SICILIANO SAIU DA CHEFIA DO CRSP, TODOS OS CHEFES QUE ASSUMIRAM, QUANDO QUESTIONADOS A RESPEITO DE UMA POSSÍVEL PREMIAÇÃO, SEMPRE FORAM UNANIMES EM DIZER O CRSP ESTARIA NA RELAÇÃO DOS PRÓXIMOS CONTEMPLADOS, SÓ QUE ESSE DIA NUNCA CHEGOU. COM ISSO, MUITOS POLICIAIS DEDICADOS NA SELEÇÃO DE PRAÇAS, ESTÃO DESANIMADOS E ATÉ SAINDO DA UNIDADE, E OUTROS QUE QUANDO COMPLETAM SEUS TRINTA ANOS DE SERVIÇO, NÃO FICAM NEM MAIS UM DIA SEQUER, REQUERENDO LOGO A SUA PASSAGEM PARA A RESERVA. É ISSO QUE ESSE GOVERNO E SEUS COMANDANTES FAZEM COM A TROPA, A UNS ELES 'EXALTAM" COM PREMIAÇÕES E A OUTROS QUE TRABALHAM DE FORMA VELADA COMO É O CASO DO CRSP, ELES PRETEREM DE SUAS FAMIGERADAS PREMIAÇÕES.

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    1. MEU CARO INCONFORMADO O CRSP CONCORRE AO PRÊMIO DE INOVAÇÃO ...
      DISPUTA COM BOPE, CHOQUE, CAVALARIA , ....
      INFELIZMENTE FORMAR PRAÇAS NÃO TEM INOVAÇÃO NENHUMA ...
      DESDE 1809 É A MESMA COISA ... IGUAL ANDAR PRA FRENTE ...
      A ULTIMA INOVAÇÃO DO CFAP ESTA EM TODOS OS JORNAIS COM A LAMENTÁVEL MORTE DO COLEGA EM FORMAÇÃO ... AÍ NÃO DÁ PRA GANHAR MESMO ...

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    2. O CFAP não tem nada a ver com o CRSP. O colega do CRSP tem razão, pois eles nunca são lembrados na hora de repartir o Bolo.

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    3. vamos lá, atribuição da policia militar (preservação da ordem pública e polícia ostensiva) se voce não faz isso voce não é um policial e sim um funcionário submisso publico. Se tiver medo e ficar se escondendo, será vergonhoso para sua familia e nunca terá uma história para contar, apenas mentira, então todo serviço fim, de rua, tiro porrada e bomba é atividade policial. Administrativo não existe para os bravos, por isso não do choque, ou bope, mas eles tinha que ganhar era 10.000,00 a mais que qualquer outro policial administrativo fubá.

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  2. -SÓ CAOZADA!
    -SENHORES COMANDANTES DA PMERJ E EXELENTISSIMO SR. GOVERNADOR!
    -PEGUE ESSE PRÊMIO E ENFIEM EM SEUS "ORIFICIOS ANAIS"!
    -VÃO SE FUDER!
    -A POLIÇADA(OS PRAÇAS) QUEREM SALÁRIO E NÃO ESMOLA QUE CONTEMPLA MEIA DUZIA DE POLICIAIS!
    -QUEREMOS DIGNIDADE!!!
    -É POR ESSAS E OUTRAS QUE EU ""QRO Q SE FODA""!!!

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    1. EU QUERO MEU DIM DIM DIM ....

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  3. ainda bem que eu fiz o "CAS" Curso de Agua de Salsicha.....sou "FUBA" com maior orgulho.....deixo a preservaçao da ordem publica com o amigo ai de cima...vai la brabão....tu é pica heim....

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    1. Infelizmente essa sua atitude é que gera esse tipo de ocorrencia: http://sospoliciaismilitares.blogspot.com.br/2013/11/pm-ameacado-de-morte-por-traficante-em.html#comment-form

      E graças a Deus são poucos os que pensam igual a vc.
      Peço a Deus que isso nunca aconteça com vc!

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  4. Infelizmente, a atual política de segurança pública desenvolvida no Estado do Rio de Janeiro não tem por objetivo valorizar os Policiais Militares.

    O Governo do Estado do Rio de Janeiro, com a segunda maior arrecadação de impostos do Brasil, poderia pagar muito melhor os Bombeiros e Policiais Militares. Não está sendo respeitado nem o artigo 7º, inciso IV, da Constituição Federal de 1988, que visa suprir as NECESSIDADES VITAIS BÁSICAS. Segundo o DIEESE, o Salário Mínimo Necessário referente ao mês de Abril de 2013 foi estimado em R$ 2.892,47 (dois mil, oitocentos e noventa e dois reais e quarenta e sete centavos). O vencimento bruto do soldado PM/BM no RJ está R$ 815,22 abaixo do referido piso, é de apenas R$ 2.077,25 (dois mil e setenta e sete reais e vinte e cinco centavos). É fácil dar DIGNIDADE à tropa, basta querer!

    http://www.dieese.org.br/analisecestabasica/salarioMinimo.html

    O Governo do Estado do Rio de Janeiro precisa conceder apenas 39,25% de reajuste salarial para a PMERJ e o CBMERJ para cumprir o artigo 7º, inciso IV, da Constituição Federal de 1988, ou seja, para suprir as necessidades vitais básicas dos Militares Estaduais (pagar o Salário Mínimo Necessário aos soldados PM/BM). É preciso oferecer o MÍNIMO DE DIGNIDADE aos integrantes da PMERJ e do CBMERJ. Como vamos sediar a COPA DO MUNDO de 2014 e os JOGOS OLÍMPICOS de 2016 se não conseguimos nem pagar um SALÁRIO DIGNO aos funcionários públicos que prestam SERVIÇOS ESSENCIAIS à população fluminense (Bombeiros e Policiais Militares)? Pagar um SOLDO INFERIOR AO SALÁRIO MÍNIMO vigente aos CABOS E SOLDADOS é o fim da picada!

    OBS: DINHEIRO PARA PAGAR BEM O GOVERNO DO ESTADO TEM!

    A profissão de policial militar é uma atividade de alto risco, uma vez que esses profissionais lidam, no seu cotidiano, com a violência, a brutalidade e a morte. A literatura aponta que os policiais militares estão entre os profissionais que mais sofrem de estresse, pois estão constantemente expostos ao perigo e à agressão, devendo freqüentemente intervir em situações de problemas humanos de muito conflito e tensão. Um soldado PM já deveria estar ganhando, no mínimo, por volta de R$ 3.500,00 (três mil e quinhentos reais) mensais, pois a valorização profissional é primordial!

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  5. O cpam tambem nao ganha nada

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  6. Pq quem trabalha salvando vida = cachorro no hcpm nao ganham metas nenhuma

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